Siegel für Mitarbeiterzufriedenheit

© Katharina Vokoun

Das Psychotherapeutische MVZ im Francois-Haus GmbH wurde am 26. April 2023 mit dem Landessiegels „Mitarbeiterorientiertes Unternehmen“ ausgezeichnet. Regionalberater Peter Breier von der Landesinitiative „Fachkraft im Fokus“ überreichte die Urkunde an die Geschäftsführerinnen Beate Caspar und Anja Thate. Das Siegel ist eine Auszeichnung des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalt.

Im Psychotherapeutischen Medizinischen Versorgungszentrum an der Promenade arbeiten neun Personen. Fünf Psychotherapeuten, zwei Psychologisch Technische Assistentinnen, der Hausmeister und die Reinigungskraft – sie alle haben online 40 Fragen zur Mitarbeiterkultur in ihrem Unternehmen beantwortet. Die Befragung erfolgte anonym. Die Plattform im Internet wird von der Landesinitiative „Fachkraft im Fokus“ zur Verfügung gestellt. Regionalberater Peter Breier hat im Anschluss die Auswertung vorgenommen und in einem Gespräch mit den Geschäftsführerinnen die Ergebnisse vorgestellt. „Die Erwartungen der Mitarbeiter und die gelebte Praxis im Unternehmen stimmen hier zu mehr als 90 Prozent überein“, sagte Peter Breier und lobte Beate Caspar und Anja Thate dafür, dass sie nicht nur Gewinne im Blick haben, sondern ihren Mitarbeitern auch eine Perspektive eröffnen.

Die Wirtschaftsförderin der Stadt Weißenfels Denise Demnitz gratulierte ebenfalls zur Verleihung des Landessiegels. „Es erfordert Mut, sich diesem Prozess zu stellen. Ich wünsche mir, dass viele weitere Unternehmen diesem Beispiel folgen, denn die Mitarbeiterzufriedenheit sichert Fachkräfte“, sagte Denise Demnitz. „Wir haben Freude daran, zum Wohle der Patientinnen und Patienten zu arbeiten. Wir haben aber auch Freude daran, miteinander zu arbeiten“, sagte Beate Caspar. Dass sich ihre Mitarbeiter wohl fühlen und wertgeschätzt werden, sei für sie sehr wichtig.

Seit dem Jahr 2019 haben mehr als 100 Unternehmen in Sachsen-Anhalt die Mitarbeiterbefragung von „Fachkraft im Fokus“ durchgeführt. Ginge es nach Peter Breier, könnten es gerne noch mehr werden. Mitmachen kann jeder – auch Schulen und Kommunen. Das Angebot ist kostenfrei. „Wann hat man schon einmal die Gelegenheit, seinen Mitarbeitern 40 Fragen zu stellen? In einem Mitarbeitergespräch ist das nicht möglich“, sagte der Regionalberater. Sollte es in einem Unternehmen bei der Mitarbeiterzufriedenheit noch Luft nach oben geben, berät Peter Breier die Geschäftsführung auch im Hinblick auf Weiterbildungen und weitere Instrumente der Unternehmensführung. In diesem Zusammenhang zeigt er auch Fördermöglichkeiten auf.